Comment faire une demande de subvention aux entreprises appartenant à des Noirs d'Anastasia Beverly Hills

Anastasia Beverly Hills a annoncé les détails de son programme de subventions pour les entreprises appartenant à des Noirs et les candidatures sont maintenant ouvertes.

En juin, l'entreprise de beauté a promis 1 million de dollars pour lutter contre le racisme systémique. Commençant par un don de 100000 $ à des organisations telles que Black Lives Matter et le projet Innocence, ABH a maintenant partagé des détails sur la façon dont il travaille pour faire une différence au niveau communautaire en soutenant les initiatives sociales, la santé mentale et les entreprises appartenant à des Noirs.

L'entreprise a fait don de 250 000 $ à des ressources en santé mentale créées par et pour les Noirs, et a alloué 200 000 $ à des initiatives sociales, y compris la restauration communautaire, des programmes d'enrichissement et des organisations axées sur les jeunes. La première de ces allocations était de 50 000 $ pour l'éducation d'un Boursier Noonan , une jeune femme exceptionnelle qui étudie les sciences biologiques.

450 000 $ vont directement aux entreprises appartenant à des Noirs grâce à une initiative de subvention. Ouvert à toutes les industries - pas seulement à la beauté - des subventions entre 10 000 $ et 50 000 $ seront disponibles. Pour postuler, vous devez soumettre une vidéo expliquer votre histoire, pourquoi vous êtes entré dans votre profession et ce qui vous inspire. Les vidéos ne peuvent pas durer plus de trois minutes. Les candidatures ont été ouvertes le 8 août et se clôturent le 13 août.

À partir de là, les candidats sélectionnés recevront le formulaire de candidature, et ces candidatures seront ensuite examinées par un incroyable interprofessionnel. Comité . En plus du financement, les bénéficiaires de subventions se verront offrir un mentorat commercial d'Anastasia Beverly Hills ainsi que des opportunités de travailler avec un banquier d'affaires de Wells Fargo. Vous pouvez en savoir plus ici et répondez à toutes vos questions ici .

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Anastasia Beverly Hill a également abordé l'importance de mettre en œuvre un réel changement dans sa propre cour. Dans le cadre du défi #PullUpOrShutUp de Sharon Chuter, il a publié des numéros internes sur la diversité. 61 pour cent de l'entreprise s'identifient comme des personnes de couleur, dont 6 pour cent qui s'identifient comme noires. Aux postes de direction, 51 pour cent s'identifient comme des personnes de couleur, dont 6 pour cent de noirs.

Il est temps que nous adoptions une approche beaucoup plus active pour assurer l’inclusivité au sein de notre siège social et aux postes de direction, et j’ai hâte de partager nos progrès au fur et à mesure de leur développement, a écrit la fondatrice Anastasia Soare.

En juin, Glossier a lancé son propre programme pour aider les entreprises de beauté appartenant à des Noirs avec des subventions d'une valeur de 500 000 $. Les candidatures ont été clôturées en juillet.