Le personnel de l'usine Fashion Nova serait payé moins que le salaire minimum

Depuis son lancement en 2006, Fashion Nova est devenu les marques de mode les plus recherchées sur Google autour d'aujourd'hui, ayant trouvé le succès dans la vente de vêtements nés de l'ère de l'influenceur Instagram. Cette dernière année, cependant, les pratiques du géant de la fast fashion basé à Los Angeles ont été remises en question, face à une série de controverses concernant l'originalité. En novembre, Versace a révélé qu'elle poursuivait la marque pour violation présumée du droit d'auteur, après avoir publié une robe douteusement similaire à sa robe emblématique à imprimé jungle de 2002, portée par JLo.

Libérant souvent des looks similaires à ceux portés par Kim Kardashian quelques heures après qu'elle les a vus, l'hyper-vitesse du modèle commercial de Fashion Nova a également soulevé quelques sourcils. Maintenant, ils sont prêts à augmenter encore, car un article du New York Times découvre les mauvais traitements présumés des travailleurs dans les usines engagées par la marque, également basée à Los Angeles.



Selon l'article, les usines qui produisent les vêtements du label paient les travailleurs au salaire minimum fédéral américain, refusent de payer des heures supplémentaires et ne leur fournissent pas des conditions et des environnements de travail appropriés.

Mercedes Cortes, qui travaillait à l'usine Coco Love de Los Angeles, a déclaré Le New York Times que son salaire horaire moyen de 4,66 $ était basé sur chaque chose qu'elle cousait - 4 cents pour coudre sur chaque manche, 5 cents pour chacune des coutures latérales, 8 cents pour la couture sur l'encolure. Cortes a ensuite décrit les bureaux, déclarant qu'il y avait des cafards. Il y avait des rats, les conditions n’étaient pas bonnes.

Ces allégations de faute professionnelle sont les dernières d'une crise en cours concernant le traitement des travailleurs d'usine. Au cours des derniers mois seulement, des travailleuses d'usine au Lesotho ont affirmé avoir été contraintes à des activités sexuelles par leurs dirigeants et d'autres employés, tandis que celles employées pour fabriquer des vêtements Lululemon au Bangladesh se sont manifestées pour se déclarer victimes de violences verbales et physiques.



Fashion Nova a tweeté que les déclarations sont catégoriquement fausses, avant de continuer à expliquer que la société a conclu des accords écrits avec tous nos plus de 700 fournisseurs dans lesquels ils s'engagent à payer leurs employés et sous-traitants en stricte conformité avec la loi californienne.

L'industrie de la mode voit lentement une progression vers une approche globale plus éthique, de nombreux créateurs optant pour une voie plus durable en termes de production. La saison dernière, les marques de luxe Burberry et Gucci ont toutes deux organisé des défilés neutres en carbone. Alors que la fin de la décennie approche à grands pas, s'il y a quelque chose que l'industrie peut apprendre du Rana Plaza, l'une des tragédies les plus dévastatrices des dix dernières années, c'est qu'il est grand temps de tourner l'objectif sur le traitement de ceux qui créent les vêtements. pour s'assurer qu'ils sont traités équitablement et correctement payés.